淺談花紅

馬沙昨天跟朋友飯局，談天說地，當中最熱門的話題是今年收到多少花紅及應否收取花紅後轉工向外闖。對於花紅方面，有在上市公司工作的朋友因只收到1個月花紅感到很不滿意，理由是今年經濟好，但今年花紅卻比上年少。另一在非上市公司工作的友人剛剛相反，一年花紅便等如很多打工仔 2 年人工。

對馬沙而言，一般打工仔每年有 14 個月糧 (即 12 月基本月薪加1個月雙糧及 1 個月花紅) 已經算是不錯了。雖然近日報章不斷指出某些機構向員工所發放之花紅以數十個月計，但這類公司的數目有幾多呢？ 再者，這類公司通常是很大型的金融機構，他們的員工在上年度多隻巨型國企上市時的超高工作量，外行人又怎能了解呢。

馬沙仍記得 97 年前，不論大公司或中小企，大部分文職工作以 14 個月糧為基準，經兩埸股災及樓劫後，很多公司生意一落千丈，開始改變薪酬基準，僱員合約少有列明雙糧及花紅多少，大都改為以酌情花紅 (Discretional bonus) 發放，目的是將員工的花紅跟公司該年業績及員工的工作表現掛?。

馬沙認為，今年能收到1個月雙糧加1個月花紅其實已相當不錯。雙糧用作交稅，花紅可買些禮物給自己及摯愛。若仍認為太少，考慮因此原因想轉工，請先想一想現在經濟是否真的如特首所講是近 20 年最好？

遠的不講，能回復 97 年前經濟，小沙於願已足矣。因篇幅關係，轉工一事另文再談。

(1月22日刊於《am730》)